2022年国家规定的产假是多少天？产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。那么，2022年国家规定的产假是多少天？下面网小编为你一一解答。希望对你有帮助。
1.2022年国家规定的产假是多少天？
国家法定产假为98天。
女职工享受98天产假，其中产前可休15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
女职工怀孕4个月内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。
2.相关知识有哪些？
1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。
2.女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗医院的证明，减少其劳动量或者安排其他可以适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。
3.法律基础
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
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